毎日朝礼で復唱している事を実行できないのは何故か？と考えています。一人一人の社員が目で耳で五感を使い考え行動すれば、少しでも社内の中が改善するのですが、社長が大声で言わないと動かない様な気がしてなりません。自覚と責任が必要であるべきなのですが、感動を持たせる為の方法は悩むこの頃です。ヤル気の無い者と能力の無い者はイコールのかな？とも思ったり、ヤル気の無い者はズルイ怠け者、または逆に考えればズル賢い（頭の良い族）、世渡り上手な奴？とも思います。